2015年公开招聘医疗卫生紧缺专业技术人员考核方案

根据省委组织部、省人社厅《关于公开招聘医疗卫生紧缺专业技术人员有关问题的通知》（甘人社通[2013]435号）精神以及《甘肃省省直事业单位公开考核招聘医疗卫生紧缺专业技术人员公告》（2015年第二期）要求，现结合我院实际特制定本方案。

     一、基本原则

     坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，加强党委和民主监督，完善考核、考察程序，确保考核工作的规范顺利进行。

     二、组织领导

     成立院考核小组，由院领导、相关管理人员和相关专业技术骨干组成。

     组  长：闫长顺（院长）； 

     副组长：姚晓煜（党委书记）；

     成  员：赵自福（副院长）以及人力资源部、综合办公室相关人员和医疗专业技术人员。

     小组办公室：设在人力资源部。

     三、工作纪律

     考核工作人员必须严格遵守以下工作纪律：

     1．公道正派，不得借公务收受礼品，接受宴请；

     2．尊重事实，不得捏造或歪曲考核情况；

     3．实行集体讨论，不得以个人意见取代考核结论；

     4．严格保密，不得将考核情况泄露给被考核人及相关人员；

     5．实行公务回避。凡与被考核人之间有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得参与考核。

     四、考核办法

     （一）考核方式：面试。

     （二）考核内容：专业知识和实际操作能力问答。

     （三）时间地点：于2015年3月11日下午14:30，在本院综合楼二楼会议室进行。

     （四）具体办法

     1．面试设候考室和面试室各一个，设主考1名，副考6名，记录员1名，监督员1名。

     2．面试题目由考核小组拟定密封，面试前由主考官当场拆封。

     3．面试顺序在面试前10分钟（下午14:20）由考生抽签确定。

     4．面试成绩由考官根据考生应试情况现场打分、统计、排名、公布。

     5．考生必须按规定时间报到，逾期10分钟视为放弃；所有面试考官、

     工作人员和考生一律不得携带通讯工具、参考资料进入面试会场。

     6．考核小组讨论研究。

     五、考核报告的行成

     考核小组办公室整理考生有关材料，经考核小组综合分析、讨论研究

     后形成准确全面、内容具体、明确提出被考核人员可否聘用的书面材料上报省卫计委。